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勞動合同上單位蓋什么章

用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上通常蓋公章或蓋合同章,勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力,通常大公司有合同專用章,小公司沒有專門設定合同章,用公司公章代替。勞動合同經雙方協商簽訂后,簽字蓋章后生效。 相關法律法規依據: 《...

公司公章,若公司有專用勞動合同章也可以,都具備法律效力,蓋了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌,法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。 《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位...

勞動合同作為一份合法文件,締結著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關系合法,也會保障勞動者合法權益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以...

我國《合同法》第三十二條規定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效并沒有要加蓋騎縫章的要求,《勞動合同法》對此也無要求。實踐中,沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。 騎縫章一...

勞動合同作為一份合法文件,締結著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關系合法,也會保障勞動者合法權益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以...

勞動合同作為一份合法文件,締結著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關系合法,也會保障勞動者合法權益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以...

是的。應該蓋公司的公章。因為,用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,《勞動合同法》規定應在勞動合同上簽章生效,即由法人代表簽字,并加蓋企業公章。單位通知勞動者解除勞動合同也應該與這個程序一致。如果蓋內部部門章,不具備對外的效力。 附:...

這樣的協議應屬于無效協議。 根據勞動合同法規定,勞動者與單位簽訂協議應是單位的公章,而不是業務合同章。而公司辦事處不具有法人資格,因此不能代表公司簽章。建議勞動者與單位重新簽訂合同,并且要求單位補蓋公章。

勞動合同專用章能蓋在離職證明上,離職證明或解除勞動合同證明可以蓋公司公章或者勞動合同專用章,其代表公司行為或公司授權行為,屬于合法的。 離職證明是否有效,關鍵是要社保部門在上面蓋章。即使是公司公章,沒有社保部門蓋章離職證明也是無...

勞動合同只要蓋上用人單位的公章就行,不需要蓋勞動局的章。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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